Главная | Адвокаты москвы по трудовым спорам

Адвокаты москвы по трудовым спорам


Решение принимается после глубокого изучения обстоятельств дела. Доказательством эффективности работы наших специалистов является тот факт, что нашей коллегии было присуждено первое место в рейтинге адвокатских компаний Москвы.

Как получить консультацию адвоката по трудовым спорам?

Как получить консультацию адвоката по трудовым спорам? Чтобы получить правовую помощь и уточнить цену услуг адвоката по трудовым спорам, свяжитесь с нашим специалистом по телефону 8 Вы также можете записаться к нам на прием, заполнив специальную форму на сайте.

Правовая поддержка адвоката по трудовым спорам — хорошая возможность урегулировать конфликт быстро и без потерь, материальных и моральных. Услуги Консультация адвоката по трудовому праву бесплатно Подготовка необходимых правовых документов для подачи в суд От 4 руб.

Защита прав работодателя

Ведение дела по защите трудовых прав работника в суде От 30 руб. Ведение дела по незаконному увольнению сотрудника От 20 руб.

Удивительно, но факт! Мы реализуем благотворительные программы, ключевым направлением которых является помощь нуждающимся слоям населения.

Ведение дела по задержке заработной платы От 20 руб. Со всем этим, а также с представительством Ваших интересов в суде, справится опытный юрист по трудовым спорам. Защита прав работодателя В современной действительности возможна и обратная ситуация, когда в роли потерпевшего выступает работодатель.

Цены на подготовку процессуальных документов

Не всегда бывает просто избавиться от нерадивых и конфликтных работников. К несчастью работодателя, многие из таких "трудяг" неплохо подкованы в трудовом праве и используют его с максимальной выгодой для себя.

У части таких работников имеется и опыт судебных разбирательств с руководством. Если Вы являетесь руководителем и столкнулись с подобной ситуацией, рекомендуем обратиться за помощью к профессиональным юристам.

Мы знаем как решить возникшие проблемы с сотрудником в рамках закона эффективно и без возможных последствий. Споры, инициированные работниками, отнимают много времени и сил и отвлекают от непосредственной деятельности. Особенно остро это бьет по небольшим предприятиям, в штате которых отсутствует профессиональный юрист.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Помощь разрешении трудовых споров Руководителям компаний любого уровня при возникновении противостояний с работниками можно настойчиво рекомендовать обращаться к опытным адвокатам по трудовым вопросам, которые сэкономят вам время и разрешат конфликт, сведя к минимуму возможные потери.

Работникам, которые оказались в непростой ситуации, связанной с трудовыми спорами, также необходима помощь квалифицированного юриста по трудовым вопросам. Московская Государственная Юридическая академия им О. Кутафина, институт Правоведение, кафедра Предпринимательского права, диплом с отличием.

Удивительно, но факт! Истец просил суд взыскать с ответчика денежную сумму за обучение и госпошлину на судебные расходы.

Гражданские дела, административные правонарушения. Основные услуги по трудовым спорам Юридические услуги по связанным категориям дел Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий Разрешение конфликтов при приеме на работу Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности Оказание содействия в примирении сторон Примеры из практики О признании незаконным и отмене приказа об увольнении Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения.

Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку ей вменяли проступок, которого она не совершала. После тщательной проработки стратегии защиты в суде, на заседании наш адвокат по трудовым делам Коханов Н.

Удивительно, но факт! Она также неоднократно обращалась к руководству с просьбой выдать ей расчет невыплаченной заработной платы, однако на протяжении длительного времени ей не было выдано никакого документа, подтверждающего наличие задолженности, что препятствовало обращению в суд.

Выслушав показания истца, показания свидетелей, изучив доказательные материалы и мнение прокурора, суд пришел к выводу — удовлетворить требования истца признать незаконным приказ об увольнении и изменить формулировку увольнения.

Скачать PDF Отмена приказа об увольнении, восстановление на работе, взыскание заработной платы и компенсация морального вреда Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда.

Удивительно, но факт! Он теряет в доходах, его положение на работе становится шатким, ухудшаются условия труда, но при этом он продолжает трудиться в организации в постоянном страхе быть уволенным.

Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку дисциплинарных проступков, на основании которых и был подписан приказ об увольнении, не совершала. Представителем интересов клиентки по трудовому спору являлась Николаева Е. Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, применив методы систематического и логического толкования норм действующего законодательства, суд пришел к выводу, что увольнение истца произведено с нарушениями требований закона.

Удивительно, но факт! Скачать PDF Восстановление на работе, взыскание заработной платы и компенсация морального вреда Мы представляли интересы организации — ответчика по исковому заявлению одной из его бывших работниц о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

По итогам заседания все исковые требования истца были удовлетворены судом в полном объеме. Скачать PDF Признание увольнения по сокращению штата незаконным, компенсация морального вреда Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении по сокращению штата, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда.

По показаниям истца, при увольнении его по сокращению штата работодатель не предоставил ему другую имеющуюся должность, соответствующую его квалификации, уволил его без мнения органа профсоюзной организации.

Наши специалисты по трудовым спорам

Работодателем была нарушена процедура увольнения еще по нескольким пунктам закона. Интересы клиента в суде представляла Николаева Е. По итогам заседания большинство исковых требований было удовлетворено: Скачать PDF Признание увольнения в период нетрудоспособности незаконным Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконными приказов об отстранении, увольнении с работы, отмены данного приказа, смены формулировки, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда.



Читайте также:

  • С чего начать оформление ипотеки с первоначальным взносом
  • Основания обращения взыскания на удерживаемое имущество