Главная | Реорганизация юридического лица изменения

Реорганизация юридического лица изменения


Сначала ликвидируются организации, выполняющие слияние. Затем регистрируется новый крупный бизнес. По результатам слияния в ЕГРЮЛ вносят определенные изменения — одни объекты удаляют, а новый бизнес регистрируют.

На заключительной стадии в налоговую предоставляют уведомление о слиянии и заявление на регистрацию нового объекта. Реорганизация методом объединения возможна только для коммерческих и некоммерческих компаний, выступающих в качестве юридических лиц.

Удивительно, но факт! Отметим, что могут потребоваться и иные бумаги.

Если у предприятий, которые намереваются выполнить слияние, большой капитал общая сумма активов всех участников процедуры свыше 6 млн рублей , то непременно нужно получить разрешение в антимонопольной службе ФАС.

Данный госорган обязан удостовериться, что в процедуре нет признаков монополизации рынка. Реорганизация юридического лица методом слияния включает в себя ряд мероприятий: Учредители принимают решение о слиянии и отражают его в форме протокола.

Далее сообщают о процедуре кредиторам, госорганам и широкой общественности. Погашают действующие задолженности, исполняют обязательства, переоформляют соглашения с контрагентами. Формируют передаточный баланс, основываясь на финансовой отчетности участников процесса. Готовят полный комплект документов и передают его в орган регистрации.

Удивительно, но факт! Следует помнить, что нередко между описанной и реальной процедурой возникают различия.

В налоговую службу от всех компаний, участвующих в слиянии, необходимо предоставить определенные бумаги. Это ответственный этап при реорганизации юридического лица, и документы здесь требуются следующие: Вышеперечисленные бумаги в налоговую обязан лично передать уполномоченный представитель организации, сформированной в результате слияния.

Формы реорганизации юридического лица

Также документы можно направить в ИФНС в виде заказного письма и приложить к нему опись, составленную в почтовом отделении. Что касается продолжительности реорганизации, она зависит от ряда факторов.

Стандартная реорганизация юридического лица занимает три месяца. Однако если происходит слияние предприятий с крупным капиталом, требуется согласие антимонопольной службы, что продлевает сроки процедуры. Считается, что процесс слияния финансовых организаций осложнен, поскольку нужно получить одобрение Банка России, лицензирующего такие структуры.

После изучения документации ИФНС может провести выездную проверку.

Подписка на статьи

Ее срок составит от 7 до 14 дней. В рамках реорганизации ОАО важно урегулировать вопросы, связанные с ценными бумагами компании. Если есть обозначенные выше условия, усложняющие реорганизацию, то процесс может растянуться на месяцев. В общем процедуру через слияние можно представить так: Разместить такое сообщение обязано общество, которое последним приняло решение о реорганизации, или участник, определенный договором о присоединении, договором о слиянии.

Действия юрлица после реорганизации После совершения всех вышеперечисленных действий необходимо: Вопросы государственной регистрации юридических лиц, созданных после реорганизации, регулирует гл. V Федерального закона от Передаточный акт и разделительный баланс - документ, содержащий положения о переходе прав и обязанностей реорганизованной компании в отношении всех ее кредиторов, должников, включая оспариваемые обязательства.

Удивительно, но факт! Компания, находящаяся в процессе реорганизации через выделение, обязана пройти регистрацию в течение двух месяцев.

На обеспечение своих требований Законодательно установлено, что требования кредиторов, которые выдвинуты в установленный законом срок, должны быть исполнены до того, как будет осуществлена реорганизация. Поэтому обязательным условием проведения реорганизации является своевременное уведомление всех кредиторов и публикация объявления о грядущем преобразовании с указанием сроков, участников и порядком проведения в ведомственных СМИ.

Удивительно, но факт! Исключение составляют выделившиеся организации - к ним долги предшественника по налогам не переходят; внебюджетные фонды.

Солидарная ответственность Солидарная ответственность лиц, обладающих правом управлять действиями компаний или предприятий, находящихся в процессе реорганизации, возникает в случаях, когда требования кредиторов не были исполнены.

Права работников В процесс реорганизации может измениться не только организационно-правовая форма и статус предприятия, но так же и профиль его дельности и количество рабочих мест, что может существенно отразиться на работниках предприятия. Сохраняется положение с отдельными редакционными изменениями, в соответствии с которыми кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации юридического лица, вправе потребовать в судебном порядке досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения - прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом или соглашением кредитора с реорганизуемым юридическим лицом.

Данное положение получило более детальную регламентацию. Так, уточняется, что указанное право не предоставляется кредитору, уже имеющему достаточное обеспечение. Кроме того, закрепляется, что требования о досрочном исполнении обязательства или прекращении обязательства и возмещении убытков могут быть предъявлены кредиторами не позднее чем в течение 30 дней после даты опубликования последнего уведомления о реорганизации юридического лица.

Предъявленные в пределах установленного срока требования должны быть исполнены до завершения процедуры реорганизации, в том числе внесением долга в депозит в случаях, предусмотренных ст. Кредитор не вправе требовать досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательства и возмещения убытков, если в течение 30 дней с даты предъявления кредитором этих требований ему будет представлено обеспечение, признаваемое достаточным в соответствии с установленными правилами, которые рассматриваются далее.

Предъявление кредиторами требований о досрочном исполнении обязательств не является основанием для приостановления процедуры реорганизации юридического лица.

Некоторым изменениям подверглись следующие положения.

Удивительно, но факт! Оформление и утверждение устава для выделяемого юридического лица Также назначают органы управления в каждом из юридических лиц.

Если кредитору, потребовавшему досрочное исполнение обязательства или прекращение обязательства и возмещение убытков, такое исполнение не представлено, убытки не возмещены и не предложено достаточное обеспечение исполнения обязательства, солидарную ответственность перед кредитором наряду с юридическими лицами, созданными в результате реорганизации, несут лица, имеющие фактическую возможность определять действия реорганизованных юридических лиц п.

Предложенное кредитору обеспечение исполнения обязательств реорганизуемого юридического лица или возмещения связанных с его прекращением убытков считается достаточным, если: Контрагенты могут в течение 30 дней с даты последнего объявления письменно потребовать досрочного погашения обязательств.

В случае невозможности оплаты — его прекращения, а также возмещения убытков. Согласно законодательству, предприятия с разной организационной формой имеют разную структуру. Совет учредителей определяет конкретный состав менеджеров, а также поручает руководству завершить все действия, связанные с регистрацией преобразования: Отсутствие документа является причиной отказа в государственной регистрации реорганизации.

Исполнение обязанностей по уплате налогов реорганизованного юридического лица возлагается на его правопреемника правопреемников независимо от того, были ли известны до завершения реорганизации правопреемнику правопреемникам факты и или обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом указанных обязанностей.

Классификация видов реорганизации

При слиянии нескольких юридических лиц их правопреемником в части исполнения обязанности по уплате налогов признается возникшее в результате такого слияния юридическое лицо. При присоединении одного юридического лица к другому юридическому лицу правопреемником присоединенного юридического лица в части исполнения обязанности по уплате налогов признается присоединившее его юридическое лицо.

При разделении юридические лица, возникшие в результате такого разделения, признаются правопреемниками реорганизованного юридического лица в части исполнения обязанности по уплате налогов. При наличии нескольких правопреемников доля участия каждого из них в исполнении обязанностей реорганизованного юридического лица по уплате налогов определяется в порядке, предусмотренном гражданским законодательством. Если разделительный баланс не позволяет определить долю правопреемника реорганизованного юридического лица либо исключает возможность исполнения в полном объеме обязанностей по уплате налогов каким-либо правопреемником и такая реорганизация была направлена на неисполнение обязанностей по уплате налогов, то по решению суда вновь возникшие юридические лица могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов реорганизованного лица.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц правопреемства по отношению к реорганизованному юридическому лицу в части исполнения его обязанностей по уплате налогов пеней, штрафов не возникает.

Если в результате выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц налогоплательщик не имеет возможности исполнить в полном объеме обязанность по уплате налогов пеней, штрафов и такая реорганизация была направлена на неисполнение обязанности по уплате налогов пеней, штрафов , то по решению суда выделившиеся юридические лица могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов пеней, штрафов реорганизованного лица.

Понятие и формы реорганизации юридических лиц

При преобразовании одного юридического лица в другое правопреемником реорганизованного юридического лица в части исполнения обязанностей по уплате налогов признается вновь возникшее юридическое лицо. Последствия реорганизации в трудовых правоотношениях На основании ст.

Во-вторых, на месте реорганизуемого юридического лица возникает новое юридическое лицо-правопреемник иной организационно-правовой формы. Наконец, в-третьих, правопреемство вновь возникающего юридического лица по отношению к реорганизованному оформляется отдельным документом - передаточным актом.

Таким образом, преобразование можно считать самой простой формой реорганизации, поскольку в отличие от слияния, присоединения, разделения и выделения в нем участвует только одно юридическое лицо и только одно юридическое лицо возникает в ходе его проведения. Однако отмеченные признаки преобразования принимаются не всеми учеными. Так, в литературе высказывалось мнение о том, что при проведении преобразования сохраняется реорганизуемое юридическое лицо, у которого изменяется организационно-правовая форма, и, соответственно, новое юридическое лицо не возникает2.

Удивительно, но факт! Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

Круг возможных вариантов преобразования ограничивается законом, который определяет, в какие организационно-правовые формы могут преобразовываться те или иные виды юридических лиц. Применительно к коммерческим организациям подобное правило установлено п.

Удивительно, но факт! ГК РФ в новой редакции устанавливает, что законом может быть предусмотрена обязанность реорганизуемого юридического лица уведомить в письменной форме кредиторов о своей реорганизации.

Ограничения для преобразования акционерных обществ в иные коммерческие организации установлены п. Вместе с тем положения п.



Читайте также:

  • Порядок покупки жилья при ипотеки
  • Документы для реконструкции жилого дома