Главная | Трудовая инспекция москва сао

Трудовая инспекция москва сао


Обратилась к заведующей с заявлением о предоставлении мне 4 выходных дней по уходу за ребенком -инвалидом. Ребенок посещает детский сад. Заведующая не хочет мне их давать. Начальник отдела кадров тоже выражается не корректно. Могут ли мне отказать. И , что мне надо сделать, если заведующая не хочет писать причину отказа. Как я докажу, что обращалась с заявлениями. Обращался к Вам два дня назад,ответили что перезвоните по моему вопросу в субботу. Но у вас на подачу иска есть 30 дней с момента увольнения и невыдачи трудовой книжки.

Заявление нужно послать по факсу с почтового отделения и сохранить квитанцию. Но в трудовой инспекции могут посоветовать более простой вариант ну вообщета с маленькими детьми сначала надо бросить на время работу а когда он будет достаточно взрослый пойди опять к себе на роботу Пробуй детский сад или школу.

Опять же, есть еще взрослая поликлиника, собес, т. Там дадут возможность пораньше уходить. Еще выход - обратиться на биржу труда. Если сумма подходящая - соглашайся и увольняйся. Нет - иди в суд. А работу оператором найти очень просто - во многих сетевых супермаркетах они требуются. Обратитесь в Госинспекцию труда или прокуратуру и Вам обязательно помогут! Вопрос о незаконном увольнении. В прокуратуру и трудовую инспекцию. Обратиться в прокуратуру, так ему покахут угрозы.

Если - нет, то и начинать бесполезно Трудовая Инспекция Не думаю, что даже если эл. Можете попробовать письмом жалобу усвою направить, либо телеграммой с телефона. Удачи Ты, Анна, наивно думаешь о том, что в других гос структурах более доброжелательные персонажи? Я даже на официальные сайты структур отправлял письма, дублировал по почте заказным с уведомлением - ПОФИГ им всем! Да, я могу судится, писать в вышестоящие и т.

Им некогда заниматься этим, они в постоянных поисках откатов и мздоимственных проектов Потому что подпись нужна на бумажке,Трудовая инспекция есть и расположена в конце Каширки, но вам там наврядли помогут, нервы вашей конторе слегка помотают и все, штраф от 30 до 50 рублей Куда я могу обратиться с жалобой на работадателя.

Трудовая инспекция В суд. В трудовую инспекцию надо обращаццо! Правда помоему она сейчас по другому называеццо!

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Правда есть еще варианты. Можно приз с руководства выбить! Как правило всплывают все нарушения, уход от налогов, нарушение трудового законодательства, нарушение авторских и т. Знаю 2 таких, в москве.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Правда они регулярно всех кидали, пока не находился умный человек. И в инспекцию по труду. Есл трудовая на руках, а то еще гадость какую нпишут.

Обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Или в суд, если точно знаете, что можете выиграть дело. Обратиться можно только в суд. Но если вам платили зарплату так называевым "черным налом", в конверте,так сказать, то вы ничего не сможете доказать, к сожалению. ЕСли это действительно так, попробуйте договориться с начальством по-хорошему, есть вариант попугать налоговой инспекцией, но это вариант опасный. Сейчас спрошу насчет трудовой книжки - ты ответишь нет.

Что-то меня в последние дни достали с такими вопросами, и объяснять одно и то же надоело, а они все чего-то ждут и на что-то надеются. С вопросом - "Вы не подскажете где тут ближайшая трудовая инспекция? И подать шефу жалобу. Приемная Государственной инспекции труда по г. Москве находится по адресу: Можно, конечно обратиться в суд, но реально получит практически невозможно. Работодатель может задним числом разных актов о Ваших нарушениях понаписать или еще чего.

А трудовая инспекция вообще практически ничего сделать не сможет. В суд о выдаче судебного приказа для выплаты зарплаты В Государственную инспекцию труда г. Москвы и в прокуратуру. А лучше всего в прокуратуру, так как этот срок попадает под ст.

Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат введена Федеральным законом от Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заин-тересованности, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятель-ностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Удивительно, но факт! Уволился с работы 3 месяца назад не отдали трудовую до сих пор.

Трудовая инспекция на Домодедовской Чтобы быстро получить в суд нужно обратиться! Посоветуй им работать на себя для этого существует трудовая инспекция Вообще то уже пора приостанавливать работу и обращаться в комиссия по труду. Или по телефону доверия Вашей налоговой. В трудовую инспекцию,написать заявление или достаточно анонимного звонка и выплатят сразу же,а на предприятие наложят штраф.

В трудовую инспекцию, там разберуться. По закону,организация выплачивающая зарплату реже чем 2 раза в месяц,нарывается на крупный штраф и возможную приостановку деятельности Для начала им нужно связать с их профсоюзом, а уже потом в суд бежать Работу менять срочно -раз, два -обратиться в инспекцию по труду.

Они то дадут прикурить этому нерадивому начальству! Уволился с работы 3 месяца назад не отдали трудовую до сих пор. Надо придти в отел кадров и забрать ТК. Пишите письмо притензию в организацию и с претензией и обещанием что если до указнного срока не вернут трудовую письмо будет направлено в трудовую инспекцию Через суд однозначно.

Ведь трудовую книжку обязаны отдать в день увольнения под роспись. Вам должны оплатить вынужденный прогул за три месяца по средней. Это надо обращаться в комитет по труду, там скажут, что дальше сделать. Многое зависит от того, как вы оформили свое увольнение. У вас есть завизированная руководством секрктарем копия Заявления об увольнении?

Если да - то надо обращаться в инспекцию по труду. Если вы из Москвы, то вам сюда: Как выбить свою зарплату?

Удивительно, но факт! Наймите адвоката и п о полной программе накажите работодателя, тк он нарушил закон.

Граматнее было бы обратиться в прократуру. По месту нахождения организации направляете заявление в прокуратуру. Не обязательно иметь трудовой договор, чтобы выиграть дело. ИМХО для начала нужно получить трудовую книжку с указанием периода работа в данной организации, ну а потом в прокуратуру и т. В трудовую инспекцию можно идти тогда,когда уверена,что они не куплены прикормлены работодателем.

Удивительно, но факт! И потом поясни, вот и мы так.

То же самое в прокуратуре. Вам следует делать следующее: Если возможно,представить нотариально заверенные показания свидетелей о правонарушении. Возьмите у работодателя заверенную копию трудовой,якобы для временного трудоустройства или учебы или придумайте иное Копии документов в можете приложить к повторному заявлению.

Москва, Варшавское шоссе, д. Пятница — с Я ездила в трудовую инспекцию. И отправляла заказное письмо. Ясли в правилах внутреннего трудового распорядка есть премии, значат должны платить.

Я советую туда съездить, вам там все расскажут и подскажут. Лучше съездить и все объяснить лично, так проще.

А если не совсем удобно, можно и написать в произвольной форме, лишь бы был понятен общий смысл. Но сначала почитайте колдоговор Вашего предприятия или "положение о премировании".

Удивительно, но факт! А так как повезёт.

В одном из этих документов должно быть четко прописано, в каких случаях и за что премии платятся, а за что человека лишают её. Премия - дело добровольное, здесь Ваш работодатель прав. Он не может платить меньше оклада или той суммы, которая указана в Вашем трудовом договоре, а премия платится в зависимости от финансового состояния предприятия.

Но если внутренними документами определено, что премия платится ежемесячно, тогда работодателя млгут и привлечь. Отказывают оплачивать больничный Ну думаю, для начала напишите письмо заказное руководителю головного предприятия больничный оплачивают в течении 6 мес. Она должна была подписывать трудовой договор, и т. Если же все в порядке то ей надо ехать либо в головной офис либо в Инспекцию по труду со всеми трудовыми договорами которые она заключала при приеме ее на работу!

Обратитесь в трудовую инспекцию по опыту скажу что лучше постараться самим решить проблему, походить поговорить.

Удивительно, но факт! А на каком основании отказались больничный оплачивать?

А на каком основании отказались больничный оплачивать? Ведь оплата больничного идёт не за счёт работодателя, а за счёт государства - Фонда социального страхования.

Жена работает по трудовому договору или по гражданско-правовому?

Удивительно, но факт! Так же и в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Куда писать заявление на нерадивого работодателя, нарушающего ТК? Можно обратиться в трудовую инспекцию. В районное отделение профсоюзов и районную прокуратуру в суд по месту нахождения работодателя Обратитесь в гос. Сначала Вам необходимо обратиться в общество охраны труда в каждом городе оно свое. Позвоните в справочную Вам подскажут их телефон. Они вам обязательно подскажут, что делать дальше.

А что касательно суда, то писать судебное заявление необходимо с суд по месту регистрации ответчика. Тут Вам все правильно сказали, но надо это все объединить. Жалобы должны поступить одновременно во все инстанции. В суд Вы обращаетесь по месту нахождения Вашего работодателя. Так же и в прокуратуру и в трудовую инспекцию. С недавних времен этими проблемами занимаются федеральные городские районные суды, ранее были мировые Заявление подается в суд по месту нахождения работодателя.

Дорожная карта трудовых проблем

Интересно чего за ситуация у тебя!? Просто у меня на работе тож. Если не помогут - прокуратура и последняя инстанция суд. Хотя департамент все боятся и стараются выплатить. У всех работодателей рыльце в пушку и они боятся трудовую инспекцию Обратитесь в трудовую инспекцию.

В вашем случае, если вы готовы бороться, то следует обратиться с заявлением в прокуратуру, так как налицо уже уголовное преступление. А что касается инспекции по труду. В Москве она одна. Общая численность работников человек. Отдел, осуществляющий выездные проверки - 9 человек. В москве предприятий, надо очень постараться, что бы они стали заниматься такими вопросами.

Их стандартный порядок действий: Дождутся ответов, и что то вам напишут.

А прокуроров в Москве много. Не отдают зарплату Трудовая инспекция она называется прокуратура трудовая инспекция, комитет по трудовым спорам. Хочу пожаловаться на бывшего работадателя в трудовую инспекцию. Подскажите в какой форме написать заявление В самой твердой чтоб он аж в тупик зашол.

Рррррр Нужно пойти в трудовую инспекцию, объяснить проблему, они все расскажут и о форме и о содержании.

Р так им, капиталистам. Иди в инспекцию, они подскажут. Приди в инспекцию и расскажи суть дела словами, как писать - они тебе сами подскажут. Описать суть проблемы и изложить требования. Форма произвольная, суть проблемы должна быть полностью раскрыта. Я считаю, что на бывшего работодателя жаловаться бесполезно. Вдь ваши трудовые отношения закончились, что теперь-то?

Я вот сама в прошлую пятницу была у юристов, которые специализируются на трудовом законодательстве, составили с ними проект обращения в Прокуратуду и в инспецию по труду. Сначала - суть ситуации, отношения с работодателем, в чём его вина желательно со ссылками на статьи трудового кодекса , а потом - просьба направить в ООО комиссию с целью проверки данных фактов.

Проект такого обращения могу скинуть вам в личку. Расчет еще не полу Надо было вначале сдать больничный,получить деньги за больничные,а затем увольнятся с работы. А так по истечении месяца после увольнения сделать вроде ничего нельзя. Может еще в течение месяца успеете получить свои деньги через Трудовую инспекцию.

С вами должны произвести полный расчет в день увольнения, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Рассчитать должны в день увольнения. Больничный оплачивают в течении месяца после увольнения. Стоит за такие деньги мотать себе нервы? И Вы еще спрашиваете? Чем быстрее, тем лучше! И то, и другое через суд. Трудовую книжку при любом раскладе обязаны выдать в день увольнения. Каждый день задержки считается рабочим днем и оплачивается предприятием.

Так что, чем дольше предприятие будет задерживать трудовую книжку, тем больше оно заплатит лишней зарплаты. Только должно быть написано заявление на увольнение и отработан срок. На будущее рекомендую рассмотреть возможности сетевго бизнеса, бизнеса 21 века. Буду рад сотрудничеству Здесь не забирают трудовую книжку и не задерживают достойную зарплату в несколько десятков, а то и тысяч долларов в месяц.

Прокуратура поможет очень быстро, не стесняйтесь, если получали "серую" зарплату заявляйте в два раза больше. С московской трудовой инспекцией можно общаться on-line Государственная инспекция труда по г. По вторникам с Официальный Интернет-сайт Государственной инспекции труда по г. Сейчас многие службы реагируют даже на анонимные звонки! Только хочу предупредить, что часто звонок приводит к нежелательным последсвиям, так как влечет за собой раскрытие кучи преступлений со стороны работодателя.

И часто тотже звонок или заявление в трудовую инспекцию сочетается с блокированием счетов фирмы, и полной проверкой по всем инстанциям.

Как правило всплывает серый нал, а это статья! Нелицензионное ПО, еще одна статья, Нарушение трудового кодекса! Я знаю одну фирму в москве в районе динамо, ну дык она не пережила такого звонка! К начальству незаконно уволили,как быть?

Можно пожаловаться в гос. Государственная инспекция труда очень долго рассматривает заявления о нарушении трудовых прав. По закону положено 1 месяц, но из-за большой загруженности и малой численности инспекторского состава жалоба рассматривается как правило месяца речь идет про Москву , в регионах со сроками рассмотрения все в порядке.

У вас есть месяц на это. Написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Время работы Прием налогоплательщиков в операционном зале осуществляется без перерыва на обед понедельник, среда с 9. Москве осуществляется в часы работы операционного зала. Задайте вопрос дежурному юристу Жалоба гражданина, заявившего о трудовом правонарушении, выступает причиной для осуществления трудинспекцией внеплановой проверки предприятия-работодателя.

В обращении, с которым будет работать трудовая инспекция в САО, в обязательном порядке перечисляются данные заявителя, название территориального подразделения инспекции по труду, отображается факт трудового правонарушения.

В письме вполне уместно написать ясные предложения. На обращение должны отреагировать. Для этого трудовым инспекторам дано 30 календарных дней.

В течение этого времени они должны подготовить письменный ответ, и направить его работнику по указанному почтовому или электронному адресу. Если ответ инспекторов будет положительный, то в нём будет содержаться дата внеплановой проверки. Если в ходе проверки будут обнаружены доказательства описываемых в обращении фактов, то инспекторы вынесут работодателю предписание с указанием всех нарушений и сроками их исправления.



Читайте также:

  • Если было завещание имеет ли право на наследство супруг
  • Практику по семейному праву